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      5月12日,國家郵政局召開2021年全國郵政行業人才工作領導小組會議,深入學習貫徹習近平總書記關于人才工作的重要指示精神,總結2020年的行業人才工作,謀劃2021年的重點工作。強調要增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,深刻領會習近平總書記關于人才工作重要論述的科學內涵、戰略考量和實踐要求,結合學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神,和習近平總書記關心關愛快遞小哥、加強隊伍建設的重要指示精神,牢牢把握郵政行業人才隊伍建設的正確方向,堅持黨管人才原則,突出政治標準,遵循科學方法,全面加強體制機制創新,著力補齊短板弱項,重點破解人才領域迫切難題,打造高素質專業化干部和人才隊伍。國家郵政局黨組書記、局長馬軍勝出席會議并講話,局黨組成員、副局長劉君主持會議。

      馬軍勝指出,要學深悟透習近平總書記關于人才工作重要論述,確保郵政行業人才隊伍建設始終堅持正確方向。習近平總書記高度重視人才工作,堅持把人才工作放在黨和國家工作的重要位置進行戰略謀劃,科學分析人才成長規律,深刻闡明人才工作一系列事關方向性、全局性、戰略性的重大理論和實踐問題。習近平總書記關于人才工作的重要論述,立意高遠、思想深邃、內涵豐富,是習近平新時代中國特色社會主義思想的重要組成部分,拓展了馬克思主義人才理論境界,豐富了中國特色社會主義人才理論內涵,對于我們做好新形勢下人才工作具有十分重要的指導意義。

      馬軍勝強調,要緊扣郵政行業高質量發展和郵政強國建設需要,加快推進人才隊伍建設。加強頂層設計,拓寬思路視野,加強培養使用,強化管理監督,優化人才隊伍結構,提升人才素質能力,營造人才發展良好環境。一要大力實施職業技能提升行動,深入實施快遞從業人員職業技能培訓“246工程”,積極推進職業技能等級評價,抓好既有工種的職業技能培訓,做好郵件快件安檢員新工種職業技能標準開發和行業新工種發展規劃,豐富行業職業體系,落實好快遞運營職業技能等級1+X證書試點;二要強化專業技術人才隊伍建設,用好職稱評審政策、“綠色通道”或“直通車”,新遴選一批郵政行業科技英才及技術能手,研究開發快遞行業人力資源體系,強化高層次高技能人才隊伍建設;三要努力擴大行業就業規模,鼓勵郵政快遞企業擴大高校畢業生招聘規模,積極提供就業崗位,落實國務院辦公廳強化穩就業舉措的實施意見;四要切實提高人才培養質量,充分發揮共建院校在人才培養、郵政行業基礎研究和科技研發等方面的支撐作用,組織好首次郵政行業人才發展研究課題征集,鼓勵高層次人才更廣泛地參與國際交流與合作;五要認真辦好行業重大賽事,完善行業職業技能競賽體系,鼓勵企業開展崗位練兵、技能比武,實現以賽促學、以賽促教、以賽促訓、以賽促用,積極營造尊重勞動、崇尚技能的良好氛圍;六要不斷落實關心關愛舉措,持續深入開展“暖蜂行動”,引導形成尊重勞動、關愛發展的良好社會氛圍。

      馬軍勝要求,要強化組織領導,全面推動郵政行業人才隊伍建設重點任務落地見效。要提高政治站位、健全責任體系、突出抓好落實,在2021年繼續振奮精神、凝心聚力,銳意進取、擔當作為,共同譜寫郵政行業人才隊伍建設的新篇章,以優異成績迎接建黨100周年。

      劉君強調,要深入學習、認真領會習近平總書記關于人才工作的重要指示精神,按照局黨組的要求,切實把人才工作擺在更加突出的位置,把做好人才工作與深入學習貫徹習近平總書記關心關愛快遞小哥的重要指示精神結合起來,與全面推進郵政強國建設和推動行業高質量發展結合起來,全面抓好各項任務的貫徹落實,切實發揮人才的支撐保障作用,依靠人才建設助推行業發展實現質的飛躍。

      會議審議了國家郵政局2021年人才工作要點,并原則通過了2020年人才工作總結和2021年度郵政行業科技英才、技術能手推進計劃推薦遴選工作方案和郵政行業人才發展研究課題征集管理辦法(試行)等3個文件。

      全國郵政行業人才工作領導小組及辦公室成員參加會議。

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